Vellekoop & Meesters is Top Consulting Firm 2025!
Meer dan 500 adviesbureaus werkzaam voor de overheid zijn beoordeeld voor de ranking van Consultancy.nl in 2025, waarvan wij zijn erkend als een leidende speler op 4 gebieden.
Hoe we consultants werven met een talent community
Het werven van goede consultants vraagt in de huidige arbeidsmarkt om meer dan het publiceren van vacatures. Bij Vellekoop & Meesters bouwen we daarom bewust aan een talent community waarin we langdurige relaties onderhouden met professionals in IT-architectuur en informatiemanagement. Zo verbinden we ons al vroeg met talent dat past bij onze manier van werken en onze ambitie om duurzame impact te maken.
Een ode aan onderhoud
Iedere organisatie wil vernieuwen. Innovatie, digitalisering, kunstmatige intelligentie – het zijn de toverwoorden die op iedere directieagenda staan. Nieuwe projecten krijgen energie, aandacht en budget. Maar ondertussen rust de dagelijkse operatie vaak op systemen die tientallen jaren geleden zijn ontwikkeld. En daar wringt het: onderhoud krijgt zelden dezelfde waardering als vernieuwing.
“Mijn werk als adviseur lijkt aardig op beeldhouwen”
Caroliene werkt al bijna twintig jaar bij Vellekoop & Meesters en is gespecialiseerd in keteninformatisering. In haar rol werkt ze aan oplossingen voor complexe puzzels, en dat lijkt soms veel op haar hobby: beeldhouwen in marmer. “Ik ben wel eens zeven jaar bezig met een kunstwerk, net zo lang als sommige van mijn opdrachten.”
“Het is fijn dat je werkt aan een project dat maatschappelijke waarde heeft”
Na zijn studie filosofie kwam Alex met een kleine omweg bij Vellekoop & Meesters terecht, waar hij nu zo’n twee jaar als adviseur werkt. In die functie onderzoekt Alex welke informatie medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Op dit moment doet hij dat bij het RIVM, waar hij zich het domein infectieziektenbestrijding in korte tijd eigen heeft gemaakt. “Je zit diep in de organisatie, daardoor doe je snel veel specialistische kennis op.”
V&M weekend 2025
Het laatste weekend van augustus is hét V&M Weekend. Dit jaar georganiseerd door Bram op en rondom Urk.
AI: De houthakker, de boom en het grotere geheel
Stel je een houthakker voor, een grote vent in een geruite jas en met een vlijmscherpe zaag. Hij heeft een duidelijk doel: die boom moet om. In dit scenario lijkt alles in eerste oogopslag te kloppen. Het gereedschap is perfect en zijn plan is helder. De houthakker begint te zagen en te zagen en dan gebeurt het… de boom valt bovenop de houthakker.
De bijzondere kracht van het ‘8 Step Change Model’ van John P. Kotter bij het realiseren van strategische organisatieveranderingen
Veranderen is noodzakelijk, maar zelden eenvoudig. Organisaties proberen het voortdurend: nieuwe strategieën, herstructureringen, cultuurveranderingen. En toch strandt het merendeel van deze trajecten. Waarom? Omdat ze te vaak blijven steken in goede bedoelingen, zonder de energie, betrokkenheid en richting die nodig zijn om écht door te pakken.
15 jaar bij V&M, dat laten we niet zomaar voorbijgaan
Afgelopen vrijdag vierden we een bijzondere mijlpaal: het 15-jarig jubileum bij Vellekoop & Meesters van Jos. En dat deden we op een manier die past bij waar we als team voor staan: met aandacht, plezier én scherpte.
Van ontwikkeling naar beheer: waarom briljante overheidsprojecten vaak stranden
Bij de overheid zien we het regelmatig gebeuren: een enthousiaste groep professionals bedenkt een innovatieve website of app voor een maatschappelijk probleem. Binnen korte tijd ligt er een werkend prototype op tafel. Het ziet er veelbelovend uit. De potentie is groot: iedereen zou dit kunnen gebruiken! Bestuurders zijn enthousiast: Kan dit niet volgende week al uitgerold worden? Iedereen zit hierop te wachten! Dit zou net zo standaard moeten worden als DigiD!
Maar dan gebeurt het. Een jaar later is de dienst nog steeds niet live. Twee jaar daarna ook niet. Wat ging er mis?